«Минимальный размер оплаты труда — это сумма, которую работодатель обязан выплатить сотруднику за полный месяц работы с восьмичасовым рабочим днем, — рассказал Машаров. — Сумма эта влияет на ряд аспектов, в том числе на зарплату, отпускные и командировочные, пособия по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком до полутора лет, на страховые взносы». На уже назначенную пенсию повышение МРОТ не влияет, но влияет на будущую — увеличиваются отчисления работников в СФР.
«Таким образом, если заработная плата растет, то, соответственно, растет и будущая пенсия», — отметил Машаров.
Напомним, МРОТ в России в 2025 году составляет 22 440 рублей. С 1 января 2026 года он, как планируется, вырастет до 27 093 рублей. Региональный МРОТ устанавливается отдельно, по договоренности субъектов РФ с объединениями работодателей и профсоюзов. Региональный МРОТ может быть выше федерального, но не ниже.
Повышение МРОТ будет способствовать увеличению заработных плат для 4,5 млн человек. Минимальный размер оплаты труда уже превышает прожиточный минимум, который в целом по России в 2025 году составляет 17 733 рубля.
источник ugra-news.ru/